従業員が誇れる
会社への取り組み
従業員が誇れる会社への取り組み
明るく健康的な職場づくり
〜心身ともに健康的な職場を目指して〜
メディカルルームの設置やメンタルヘルスケアの推進、労働時間の適正管理と長時間労働の防止に積極的に取り組んでいます。またハラスメント対策を推進しているほか、2005年度からは全国の本支社にて夏休みの時期に『こども参観日』を開催しています。
人材開発と育成
〜自立したプロフェショナルを育成〜
誠実に仕事に取り組み、自らが考え・学ぶことができる各種制度を導入し、社員の自立（自律）を支援しています。各職群・等級に必要なマインドやスキルを体系的に体得していく研修制度や自己啓発支援制度を用意しています。